离职后公积金会被自动封存。按照《住房公积金管理条例》的规定，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。因此，在员工离职后，如果单位没有为其办理公积金转移手续，那么公积金账户通常会被自动封存。
关于离职后公积金的提取，一般流程如下：
提交申请：申请人需提供相应的提取证明文件，如离职证明、身份证等，向所在单位提出住房公积金提取请求。待确认无误后，由单位出具加盖公章的《住房公积金提取申请表》。
办理审核：申请人携带已填妥的《住房公积金提取申请表》及个人住房公积金卡等所需证明材料，前往相关部门进行提取审批。
等待通知：在完成审核后，相关部门通常会在自受理日期起三个工作日内给予是否批准提取的通知。
办理提取手续：经批准后，申请人可携带相关资料至银行办理提取手续，直接提取住房公积金。
需要注意的是，离职后公积金的提取可能受到一些限制，如部分地区可能规定离职后一段时间内不能提取，或者需要满足一定的条件（如非本地户籍、未再就业等）才能提取。因此，在提取前更好先了解当地的政策规定。
此外，如果离职后找到了新工作，并且新单位有提供住房公积金，那么可以办理公积金的转移手续，将原单位的公积金转移到新单位继续缴存。如果新单位没有提供住房公积金，或者个人选择不再继续缴存，那么公积金账户将保持封存状态，直到满足提取条件为止。
